O Plano de Desenvolvimento Pessoal Escutista consiste num plano de formação pessoal desenhado para assegurar a maturidade pessoal do Candidato a Dirigente.
Diagnóstico
O Plano de Desenvolvimento Pessoal Escutista decorre de um diagnóstico prévio realizado com base nos Objetivos Educativos Finais do Programa Educativo.
Este diagnóstico é realizado pelo Candidato a Dirigente com a colaboração do seu Tutor.
A conclusão e o registo do diagnóstico é uma condição precedente para a frequência da Iniciação à Pedagogia Escutista.
Formulação do Plano
A formulação do Plano de Desenvolvimento Pessoal Escutista deve estabelecer objetivos, metas concretas e a forma de as atingir, designadamente através da frequência de oportunidades formativas formais, da formação através do exercício de funções ou responsabilidades específicas, ou outras formas que se mostrem adequadas e exequíveis.
A formulação do Plano de Desenvolvimento Pessoal Escutista é realizada pelo Candidato a Dirigente com a colaboração do seu Tutor.
Exemplo(s) de Oportunidades Formativas
